Beschäftigungsverhältnis

Unternehmensbeschreibung

GeKita – Gelsenkirchener Kindertagesbetreuung ist eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Gelsenkirchen und öffentlicher Träger von 78 städtischen Kindertageseinrichtungen für Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Beginn der Schulpflicht.

Stellenbeschreibung

Das Auswahlverfahren für das Ausbildungsjahr 2026 ist abgeschlossen. Für den Ausbildungsbeginn 2027 können Sie gerne ab dem 01.09.2026 Ihre Bewerbung an ausbildung@gekita.deeinreichen. 

Die Gelsenkirchener Kindertagesbetreuung (GeKita) bietet auch im Jahr 2027 die Ausbildung zur staatlich geprüften Kinderpflegerin/ zum staatlich geprüften Kinderpfleger (w/m/d) in praxisintegrierter Form an.

• Sie wünschen sich eine 2-jährige Ausbildung in angenehmer, lebendiger und vielseitiger Arbeits- und Lernatmosphäre?
• Sie wünschen sich im Anschluss an die Ausbildung vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten?

Dann haben Sie mit GeKita den richtigen Träger für Ihre Ausbildung gefunden. Auszubildender bei GeKita zu sein bedeutet für Sie als individuelle Persönlichkeit wahrgenommen zu werden und von Teamerfahrungen zu profitieren.

Ausbildungsbeginn: 1. September 2027

Ausbildungsdauer: 2 Jahre (Vollzeit 39 Std./Woche)

Ausbildungsinhalt

Das Besondere bei dieser praxisintegrierten Form der Ausbildung ist die enge Verzahnung von Theorie und Praxis über die gesamte Ausbildungsdauer von zwei Jahren. Ziel der Ausbildung ist es, die Gestaltung des pädagogischen Alltags für Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Grundschuleintritt aktiv übernehmen zu können. Sie leiten die Kinder zum Spiel an, unterstützen und begleiten sie in ihren Entwicklungsschritten und übernehmen pflegerische Tätigkeiten.

Ausbildungsvergütung:
Diese orientiert sich an dem TVAöD-Pflege und beträgt derzeit:
1. Ausbildungsjahr 1415,69 EUR
2. Ausbildungsjahr 1477,07 EUR

Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Kalenderjahr

Rollenbeschreibung

• eine interessante, abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenständige Ausbildung
• Praxisbegleitung durch eine kompetente Ansprechperson, die Ihnen jederzeit zur Seite steht
• eine abwechslungsreiche pädagogische Tätigkeit
• innovative, zukunftsorientierte Einrichtungen
• erfahrene, gut ausgebildete, multiprofessionelle Teams
• zielgerichtete Spezialisierung und Fortbildungsmöglichkeiten
• vermögenswirksame Leistungen
• eine jährliche Sonderzahlung
• die Nutzung des Mitarbeitervorteilprogramms, ein Firmenticket oder Deutschlandticket zum Vorzugspreis, ein betriebliches Gesundheitsprogramm, Möglichkeiten der Entgeltumwandlung für eine betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr
• bei erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung bzw. staatlicher Prüfung eine Abschlussprämie als Einmalzahlung in Höhe von 400 EUR
• ein Weiterbeschäftigungsangebot nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung

Qualifikationen

Schulische Voraussetzungen

mind. Hauptschulabschluss und Nachweis über entsprechende Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2)

Die Zulassungsvoraussetzungen werden im Einzelfall durch die Fachschule geprüft.

Weitere Voraussetzungen

Ausbildungsplatzzusage zur staatlich geprüften Kinderpflegerin/ zum staatlich geprüften Kinderpfleger (w/m/d) an einer entsprechenden Fachschule. Um den Schulpatz müssen Sie sich als Bewerber/-in eigenständig bemühen. Die Bewerbungsfristen und -modalitäten der jeweiligen Berufskollegs sind entsprechend zu beachten.

Sie bringen mit

• Freude an der Arbeit mit Kindern
• soziale Kompetenz
• Interesse an der interkulturellen Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit
• Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit
• sicheres und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
• Freude an multiprofessioneller Teamarbeit

Unternehmensinformationen

Bitte übersenden Sie vorzugsweise Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen mit Hilfe unseres Bewerbungsformulars, das Sie über die grüne Schaltfläche oben rechts aufrufen können.

Wir freuen uns auch über Ihre postalische Bewerbung, wenn es Ihnen nicht anders möglich ist. Aus Gründen des Umweltschutzes bitten wir Sie jedoch, auf Bewerbungsmappen, Folien etc. zu verzichten, da keine Rücksendung erfolgt.

Für den Ausbildungsbeginn zum 01.08.2027 können Sie gerne ihre Bewerbung einreichen.

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